Perfekte Onboarding Strategie - in 15 Minuten zum individuellen Einarbeitungsprozess

Im Video Training lernst du, wie das perfekte Onboarding Drehbuch ohne teure Tools und enormem Zeitaufwand von überall auf der Welt funktioniert

Die Onboarding-Formel "Bord-U" die den Unterschied macht und der Führungskräften den Rücken frei hält

Ein strukturierter Einarbeitungsprozess kann dabei helfen, neue Mitarbeitende effektiv einzuarbeiten und dabei Zeit und interne Ressourcen zu schonen. Viele Unternehmer stehen vor der Herausforderung, keine Zeit zu haben und neue Mitarbeiter dennoch effizient, schnell und gleichzeitig menschlich einzuarbeiten. Denn Einarbeitung ist Chefsache!  

In 75 Minuten ist deine Strategie startklar

Führungspersonen, Unternehmern und KMU's im Techbereich,  fehlt die Zeit für ein effizientes, digitales Onboarding. Die On boarding Strategie "Bord-U" ist sehr einfach und schnell umsetzbar. Die Strategie lässt sich individuell anpassen und wurde bereits mehrfach in wachsenden Teams umgesetzt.

Effektiv auch ohne hohes Budget

Viele Onboarding Tools sind nur  mit zusätzlich hohem Budget- und Zeitaufwand effektiv und viele Unternehmen erhalten nach der Implementierung keinen Support mehr. Im Training wird dein digitaler Onboarding Prozess so umgesetzt, dass keine tiefgehenden technischen Kenntnisse erforderlich sind.

Hast du gewusst? 

Laut flair.hr geben 69% der Mitarbeitenden an, dass sie länger im Unternehmen bleiben, wenn sie ein gut strukturiertes Onboarding erleben

Früher & Heute ? 

Was erwartet dich im Onboarding Training? 

Vorgestellt wird ein systematischer Ansatz, entwickelt aus Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen mit wachstumsstarken Teams - praxisnah

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... Praxisbeispielen & Checklisten

... Prozess auch für kurzfristige Beschäftigungen anwendbar

In diesem Video Training lernst du

Nach den 3 Modulen intensiv Training wirst du in der Lage sein, eine visuelle Struktur für deinen Einarbeitungsprozess zu erstellen

Das sagen andere über Ruth Egger

Schon gewusst?

Laut einer internen Untersuchung bei Microsoft, gaben 56 % der neuen Mitarbeitenden an, durch Unterstützung eines Buddys schneller produktiv geworden zu sein. Ein Buddy kann Orientierung geben und Zugehörigkeit fördern.

über Ruth

Ruth arbeitet seit über 12 Jahren im Bereich Onboarding von neuen Mitarbeitern für Desk Mitarbeiter. (Personen mit Labptop)
 Sie unterstützt Unternehmer und KMU's  beim Aufbau effizienter, klar strukturierter Prozesse für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender – sowohl in traditionellen als auch in digitalen Teams. Ihr Motto: „Verstehen. Vereinfachen. Umsetzen.“

Schon gewusst?

Gemäss einer Studie des HR Festivals Zürich 2025 kann eine Kündigung im ersten Jahr dreißig bis zweihundert Prozent des Jahresgehaltes (je nach Rolle) kosten, wenn kein klarer On boarding Prozess besteht und das Patenprinzip nicht beachtet wird.

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Mein Angebot exklusiv für alle Bord-U Bonus Kunden ist: Wenn du 100% der Inhalte angesehen hast, kannst du mir eine E-Mail schreiben. Dann schaue ich mir deinen Fall persönlich an. Dein Erfolg = mein Erfolg. Wir sitzen im gleichen Boot. Wirklich, jeder kann das, wenn er will. Zur Teilnahme braucht es lediglich einen Computer/Laptop mit Internet und Lautsprecher (Audioausgang) und einem Mikrofon.